Offres d’emploi chez Attijariwafa bank à Casablanca

Attijariwafa bank recrute plusieurs profils seniors en stratégie, produit, pilotage de portefeuille, paie et audit à Casablanca, en contrat à préciser. Les postes s’adressent à des profils expérimentés capables d’évoluer dans un environnement bancaire structuré, exigeant et orienté transformation, performance et innovation.

Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine et la complémentarité de ses métiers, Attijariwafa bank figure parmi les acteurs de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique.

Le groupe accompagne une clientèle diversifiée composée de particuliers, de professionnels, d’entreprises et d’institutionnels, et s’appuie sur une organisation solide, un large réseau et des expertises couvrant la banque, la finance, les risques, la transformation et les fonctions support.

Dans le cadre du renforcement de plusieurs entités, Attijariwafa bank ouvre de nouvelles opportunités pour des profils confirmés souhaitant intervenir sur des projets structurants à fort impact.

Consultant stratégie senior / Consultante stratégie senior.

Le poste est rattaché à l’entité Stratégie et Développement et s’inscrit dans des projets structurants liés à l’évolution du groupe.

• Participer aux missions de conseil en stratégie.
• Assurer la planification et le cadrage stratégique des missions et projets.
• Réaliser une veille stratégique en lien avec les orientations du groupe.
• Produire des analyses sur l’environnement concurrentiel et les tendances du marché.
• Identifier les opportunités stratégiques de développement.
• Fournir les analyses nécessaires à la production du plan stratégique.
• Contribuer à la feuille de route du développement régional.
• Produire les fichiers et analyses utiles à la modélisation financière et au cadrage stratégique.

Le profil recherché pour ce poste répond aux critères suivants:

• Être diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs.
• Justifier d’une expérience probante dans un poste similaire.
• Avoir idéalement une expérience dans le secteur financier ou dans le conseil.
• Disposer de solides compétences en gestion de projet.
• Faire preuve d’analyse, de synthèse et de curiosité intellectuelle.
• Être organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans le travail en équipe.
• Avoir un excellent relationnel et une bonne communication.

Responsable Filière Produit Remittances.

Le poste s’inscrit dans l’accélération de la transformation du Retail au sein du pôle BDME, avec une logique orientée produit et création de valeur.

• Définir la vision produit et piloter la roadmap de bout en bout.
• Optimiser l’offre, les parcours clients et l’expérience utilisateur.
• Piloter la performance business des produits.
• Définir la stratégie de croissance, de pricing et d’adoption.
• Exploiter la data pour identifier les opportunités de croissance.
• Orienter les priorités produit en fonction des résultats attendus.
• Encadrer les équipes produit.
• Coordonner les équipes business, IT, data, marketing et opérations.

Le profil recherché pour ce poste répond aux critères suivants:

• Justifier de plus de 10 ans d’expérience en product management, stratégie ou transformation.
• Disposer d’une expérience en banque, fintech, néobanque ou environnement digital.
• Avoir une forte culture client et une orientation business marquée.
• Faire preuve de leadership dans le pilotage d’équipes transverses.
• Être capable d’évoluer dans des environnements complexes et en transformation.

Portfolio Manager BDI.

Le poste est rattaché à l’équipe Pilotage de Projets et Support Banque de Détail à l’International.

• Gérer le portefeuille de projets BDI.
• Assurer le recensement exhaustif des projets, acteurs, jalons, charges, budgets et niveaux d’avancement.
• Consolider et produire le reporting global du portefeuille.
• Fournir une vision 360 degrés de l’ensemble des projets.
• Identifier les interdépendances entre projets.
• Proposer des optimisations pour maximiser la création de valeur.
• Piloter la feuille de route du portefeuille.
• Suivre les indicateurs de performance.
• Veiller à l’alignement des projets avec la stratégie globale de la banque.
• Garantir l’application des méthodologies de gestion de projet.
• Assurer un rôle d’interface entre les parties prenantes.

Le profil recherché pour ce poste répond aux critères suivants:

• Être diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent.
• Justifier de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets ou pilotage de portefeuille.
• Avoir idéalement une expérience en environnement bancaire ou financier.
• Maîtriser les méthodologies de gestion de projet et de pilotage de portefeuille.
• Disposer de solides capacités analytiques.
• Avoir un bon niveau de communication, de coordination et d’organisation.
• Être capable d’évoluer dans un environnement exigeant et orienté résultats.

Gestionnaire de Paie et Gestion Administrative Sénior.

Le poste est rattaché à l’entité Paie et Gestion Administrative.

• Traiter et vérifier la conformité des dossiers de recrutement.
• Mettre à jour les données des dossiers du personnel.
• Traiter et contrôler la paie des collaborateurs relevant du portefeuille confié.
• Assurer les tâches de gestion administrative du personnel.
• Classer et archiver la documentation administrative.
• Établir les tableaux de bord de l’activité du portefeuille.
• Communiquer, informer et orienter les clients internes.

Le profil recherché pour ce poste répond aux critères suivants:

• Avoir une formation universitaire ou équivalente en ressources humaines, économie, comptabilité ou contrôle.
• Justifier de 3 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser la législation sociale marocaine.
• Avoir une bonne rigueur, un sens de l’organisation et de la réactivité.
• Disposer d’aptitudes relationnelles confirmées.
• Avoir un sens aigu de la confidentialité.
• La maîtrise de HR Access est souhaitée.

Chef de mission audit.

Le poste est rattaché à l’entité Audit Général Groupe.

• Conduire des missions d’audit opérationnelles, d’efficacité et de risques.
• Participer à l’analyse préliminaire des enjeux et des risques.
• Rechercher et collecter les informations, données et justificatifs nécessaires.
• Mener les entretiens avec les entités auditées.
• Valider le programme de travail et le faire approuver par le manager.
• Accompagner et superviser les auditeurs juniors et seniors.
• Rédiger les conclusions, les points d’avancement, les fiches de constats et le rapport final.
• Formuler des recommandations pertinentes.
• Valider les constats et recommandations lors des réunions de clôture.
• Participer à des travaux méthodologiques liés aux référentiels et guides d’audit.

Le profil recherché pour ce poste répond aux critères suivants:

• Être titulaire d’un Bac+5 universitaire ou grande école.
• Justifier de 6 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir idéalement une expérience en secteur bancaire ou en cabinet d’audit externe.
• Disposer d’une forte connaissance des mécanismes bancaires et de la gestion globale des risques.
• Faire preuve d’analyse, de synthèse, de rigueur et de réactivité.
• Avoir le sens de l’écoute.
• Être mobile au Maroc et à l’international.

Rejoindre Attijariwafa bank permet d’intégrer un groupe bancaire de premier plan, engagé dans des projets de transformation, d’innovation et de développement à fort impact, avec des opportunités dans des métiers stratégiques, produits, projets, RH et audit.

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