Lydec lance le recrutement de Plusieurs Profils

Lydec lance le recrutement de Plusieurs Profils

• Responsables Ressources Humaines.
• Magasinier en Intérim.
• Administrateur Système.
• Chef de Projets SI.
• Contrôleur financier en charge des investissements.
• Ingénieur Génie Civil.
• Chef de projet finance.
• Administrateur systèmes.

Lydec lance le recrutement

Lydec est un opérateur de services publics qui gère la distribution d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et l’éclairage public sur la Wilaya du Grand Casablanca.

Cette mission a été confiée à Lydec, filiale du groupe SUEZ, dans le cadre d’un contrat de gestion déléguée signé en 1997 pour une durée de 30 ans.

Depuis août 1997, les actions et les investissements se sont multipliés pour relever les nombreux défis auxquels Lydec a été confrontée: doter la ville d’infrastructures à la mesure de son développement, moderniser les services à la clientèle, sécuriser l’alimentation en eau et électricité, développer l’accès aux services et préserver les ressources.

Œuvrant au service de plus de 4 millions d’habitants, Lydec doit s’adapter en permanence aux nouveaux enjeux de l’agglomération du Grand Casablanca.

En effet, le rythme d’urbanisation s’accélère de plus en plus, ce qui engendre de nouvelles problématiques sociales et environnementales. Ces dernières se traduisent, en termes d’infrastructures, par de nouveaux challenges techniques et financiers.

Dans ce contexte, Lydec est engagée dans une politique de développement durable qui prend en compte les attentes des parties prenantes. Elle souhaite ainsi contribuer à la construction d’un meilleur cadre de vie, où la performance économique est conciliée avec la protection de l’environnement et l’équité sociale.

Lydec lance le recrutement Politique RH

Le capital le plus précieux de notre entreprise, ce sont ses Ressources Humaines. Nos collaborateurs sont notre principal levier de création de valeur. Notre politique des ressources humaines s’oriente vers une valorisation des compétences de chacun.

Lydec a développé de nombreuses actions pour offrir à tous ses collaborateurs des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. Elle a mis en place un système de passerelles entre ses différents métiers, qui offrent aujourd’hui des opportunités de carrière attractives.

Concrètement Lydec s’engage vis-à-vis de ses collaborateurs à développer et valoriser leurs compétences, à travers:

• Une formation régulière et soutenue,
• La construction des parcours professionnels,
• La mobilité interne et la montée en compétences: grâce à un système d’évaluation permettant d’identifier les forces et développer le potentiel
• La transmission d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides
• La reconnaissance du mérite
• La pratique de ses valeurs au quotidien: Exemplarité, Innovation, Professionnalise, Confiance, Cohésion et Esprit citoyen

Ainsi notre politique RH est fondée sur l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs. Leurs attentes bénéficient d’une attention continue pour que chacun puisse inscrire son action, et ses ambitions dans la démarche de progrès de l’entreprise.

Lydec lance le recrutement de Plusieurs Profils

Responsables Ressources Humaines

Rattaché (e) au Directeur de l’entité, vos principales missions seront d’assurer le relais et la démultiplication des politiques RH (formation, mobilité, Recrutements, GPEC, intégration des nouvelles recrues, éléments variable de la paie…).

Veiller à l’application des procédures et règles internes en matière de gestion des ressources humaine dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail, d’Ethique et de Système de management Anti-corruption.

Veiller au maintien d’un bon climat social par la préservation du patrimoine et par l’amélioration des conditions de travail de son entité.

Pour ce, il vous incombe de:

• -Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues et des collaborateurs bénéficiant de la mobilité interne suivant les procédures en vigueur;
• -Elaborer, coordonner la planification et veiller à la réalisation du plan de formation de son entité, en collaboration avec le management et l’académie Lydec et dans le cadre des orientations stratégiques de la Direction générale et la politique de formation de la DRH;
• -Contribuer à la mise en place et au développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences en coordination avec le Directeur de l’entité et le RRH senior;
• -Démultiplier la Démarche Compétence dans son entité: Réaliser les évaluations de compétence, analyser les écarts, proposer et suivre les actions d’amélioration et de développement (Plans de progrès individuel);
• -Mener les entretiens de carrière et gérer le processus des entretiens annuels d’appréciation;
• -Evaluer le besoin annuel en recrutement en concertation avec les responsables de l’entité;
• -Préparer en coordination avec le RRH senior les éléments nécessaires pour l’élaboration du budget annuel de la masse salariale;
• -Participer aux projets RH;
• -Assister le Directeur dans la préparation et le déroulement des processus (Avancements annuels, Gratifications….);
• -Gérer l’ensemble des éléments variables de la paie (vérifier la conformité des pratiques avec les procédures internes, notes internes …);
• -Coordonner et accompagner le médecin de travail dans la planification et la mise en œuvre des actions liées à la santé au travail (visite annuelle obligatoire, visite de reprise, gestion des maladies longue durée, compagnes de vaccinations et de dépistage, …);
• -Produire le tableau de bord RH et piloter les KPIs;

Profil:

• -De formation Bac + 5 en Management des ressources humaine ou gestion des entreprises vous avez à votre actif une expérience confirmée de 5 ans ou plus dans la gestion et le développement des ressources humaines.
• -L’esprit de synthèse, les capacités de gestion et de créativité sont des qualités qui vous sont reconnues.
• -Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication, d’écoute et de conseil sont un gage pour votre réussite dans ce poste.
• -Vous avez le sens du partage, de l’éthique et de la rigueur dans le travail.

Lydec lance le recrutement  Magasinier en Intérim

Rattaché (e) au à la Direction Systèmes d’Information,vos principales missions:

• -Enregistrer les mouvements de stock (Entrées/Sorties)
• -Tenir un inventaire permanent du jour
• -Assurer la liaison avec les services de la DSI et traiter les demandes des différentes entités
• -Suivre le niveau de stock de la DSI
• -Participer à la réception du matériel commandé
• -Contrôler le matériel livré à la DSI
• -Assurer la distribution du matériel aux divers utilisateurs
• -Mettre en œuvre les moyens adéquats de sécurisation et d’identification du stock de la DSI

Profil:

• -Titulaire d’un Bac+2, formation professionnelle en approvisionnement logistique ou en systèmes d’information.
• -Une expérience de 1 an minimum dans un poste similaire

Postulez ici

Lydec lance le recrutement Administrateur Système

Rattaché à la direction des Systèmes d’information, vos principales missions:

• Administration des Systèmes:
• Gestion des serveurs d’applications Jboss,
• Installation et configuration des systèmes Linux,
• Installation et paramétrage des outils de sauvegarde,
• Veiller aux respects des procédures de sauvegarde/restauration des toutes les plateformes,
• Rédaction/validation des procédures d’exploitation,
• Planification et Rendre compte aux réunions à caractères système.

Profil:

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur bac + 5 avec une expérience minimum de 3 à 5 ans min dans l’administration système.

• Disposant de qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, Pro activité, méthode et structuration, facilité d’intégration, écoute et expression.
• Compétences requises:
• Bonne maîtrise des nouvelles technologies de l’information.
• Bonne connaissance de la gestion des projets SI pour tous les métiers.
• Rigueur et sens de la planification et de l’organisation
• Bonne rédaction et bonne communication
• Esprit d’analyse et de créativité
• Esprit d’initiative et d’équipe
• Sens critique et esprit de synthèse

Lydec lance le recrutement Chef de Projets SI

Rattaché au service pilotage des projets SI, vous aurez pour missions principales de:

• -Réaliser les études d’opportunités pour les besoins métiers exprimés
• -Evaluer tous les éléments économiques des projets SI pour tous les métiers.
• -Réaliser les cahiers des charges des projets.
• -Concevoir les projets dans le cadre des plans d’actions stratégiques et des plans d’action d’amélioration.
• -Assurer la maîtrise d’ouvrage des projets.
• -Gérer les coûts et les plannings des projets dont il assure la maîtrise d’ouvrage.-Assurer une bonne coordination avec l’ensemble des entités concernées par le projet.
• -Suivre le développement et procéder à la phase de recette
• -Assurer le déploiement du projet.
• -Garantir la qualité de service des produits en production

Profil:

Diplômé d’un Bac+5 en informatique avec 2 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets (étude économique et études fonctionnelles) et dans la maîtrise d’ouvrage SI

• -Bonne maîtrise des nouvelles technologies de l’information.
• -Bonne connaissance de la gestion des projets SI pour tous les métiers.
• -Rigueur et sens de la planification et de l’organisation
• -Bonne rédaction et bonne communication-
• -Esprit d’analyse et de créativité
• -Esprit d’initiative et d’équipe
• -Sens critique et esprit de synthèse

Contrôleur financier en charge des investissements

Rattaché (e) au Responsable Contrôle Financier, vos principales missions:

1. Processus budgétaire et PMT:

• -Préparer le cadrage financier du budget d’investissement conformément au contrat de gestion délégué et aux orientations de la Direction Générale et de la Direction Administrative et Financière.
• -Etablir les projections financières d’investissement et d’amortissements en normes marocaine et [FRS.
• -Elaborer en coordination avec les Directions Maitrise d’Ouvrage, et la Direction Clientèle et Développement Grands Comptes les prévisions de marge travaux.
• -Participation à l’élaboration du cadrage budgétaire pour les charges d’exploitation. -Consolidation des budgets des directions opérationnelles, contrôle de l’exactitude des données et analyse de leur cohérence.

2. Clôtures mensuelles et semestrielles:

• -Participer aux clôtures mensuelles des investissements (activation frais généraux et financiers)
• -Réaliser les clôtures semestrielles du chiffre d’affaires travaux (lissage) -Contrôle des provisions lors des arrêtés comptables mensuels

3. Analyse et suivi mensuel:

• -Assurer le suivi et l’analyse mensuels des réalisations d’investissements (en lien avec la Direction Maitrise d’Ouvrage) et garantir la fiabilité de l’information financière produite dans le reporting investissement
• -Assurer le suivi mensuel des amortissements en social et en IFRS et contrôler leur cohérence.
• -Suivre et analyser mensuellement la marge travaux
• -Suivre et analyser l’évolution mensuelle du BFR fournisseur
• -Analyse mensuelle des charges d’exploitation de l’entreprise et élaboration en lien avec les contrôleurs de gestion opérationnels du reporting global des coûts opérationnels et des frais généraux
• -Réalisation d’analyses économiques spécifique à la demande de la Direction

4-Autres missions:

•  -Participer à la mise en place du contrôle de gestion travaux en lien avec le contrôleur de gestion senior maitrise d’ouvrage.
•  -Participer aux Comités d’investissement et réaliser les études économiques relatives aux projets.
•  -Prendre en charge des projets transverses d’amélioration de la performance économique.
• -Participation aux projets transverses (performance / tableaux de bord / comptabilité analytique).
•  -Consolidation et suivi du plan d’économies de Lydec.

Profil:

Formation supérieure école de commerce ou ingénieur (bac+5) spécialité Finance, complétée par une expérience professionnelle de 3 ans minimum.

Compétences requises:

• -Maîtrise de l’outil informatique et capacité à travailler de manière autonome.
• -Organisation, orientation résultat, curiosité, capacité d’analyse et esprit de synthèse, dynamisme, sens des responsabilités, pro activité, bon relationnel, disponibilité et rigueur

Lydec lance le recrutement Ingénieur Génie Civil

Rattaché (e) à la Direction Logistique, vos principale missions seront:

• -Assurer le bon déroulement des chantiers tout en s’assurant du respect des réglementations en vigueur, du suivi financier et du respect des délais.
• -Programmation des travaux Génie Civile
• -Élaboration des études APS
• -Chiffrage des travaux
• -Élaboration des cahiers de charge
• -Analyse des offres technique
• -Planification des projets
• -Suivi des travaux
• -Coordination avec les architectes; Bureaux d’étude; exploitants
• -Réception des travaux
• -Suivi des budgets d’investissement

Profil:

• -Diplôme de Bac+5 d’une école d’ingénieurs avec une spécialisation en génie civil
• -Expérience de plus de 3 ans dans ce domaine

Compétences Requises:

• -Capacités d’analyse et de synthèse des problèmes qualité et sécurité.
• -Animation de projets qualité avec des interlocuteurs d’origine diverses
• -Respect permanent des règles d’hygiène et de sécurité.
• -Force de propositions en termes de qualité et innovation
• -Bonne capacité d’analyse et d’esprit méthodique
• -Bonne organisation et autonomie
• -Capacité de travailler en équipe

Lydec lance le recrutement Chef de projet finance

Rattaché (e) au chef de département Financement et performance financière, il vous incombe de:

Accompagner la direction financière dans les projets de modernisation/transformation du processus financier:

• -Accompagner les utilisateurs dans leur expression du besoin.
• -Participer à la définition, pilotage et déploiement des projets finance.
• -Accompagner et fédérer les métiers autour du changement.
• -Mener à bien des projets transverses métier

Mettre en place et respecter l’agenda de communication Financière:

• -Participer à la structuration de la stratégie de communication financière
• -Participer à l’élaboration de l’agenda annuel de communication financière et veiller à sa mise en œuvre.
• -Préparer les supports de communication en français et en anglais

Entretenir les relations avec les analystes financiers et les investisseurs:

• -Organiser et préparer les conférences aux analystes financiers
• -Organiser les réunions individuelles avec les investisseurs et avec les analystes financiers
• -Préparer et participer aux roadshow Investisseurs

Assurer la veille financière et réglementaire:

• -Suivre l’évolution du titre Lydec et produire la note hebdomadaire sur le marché boursier et sur l’évolution du titre
• -Suivre l’évolution de la réglementation Marocaine en matière de communication financière, en relation avec les autorités du marché
• -Analyser les tendances des marchés financiers

Profil:

• -Vous êtes titulaire d’un master de grandes Ecoles de Commerce (spécialité Finance) complétée par une expérience professionnelle de 3 à 4 années idéalement en contrôle de gestion.
• -Vous possédez de solides connaissances en finance (finance d’entreprise, outils d’analyse financière, contrôle de gestion) et vous êtes à l’aise de façon générale avec les outils informatiques.
• -Doté d’un bon relationnel, et de bonnes qualités de communication (oral/écrit) en français et en anglais, vous êtes autonome et vous savez être à l’écoute.
• -Votre prise d’initiatives, votre organisation, votre rigueur et votre curiosité d’esprit sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre mission.

Lydec lance le recrutement Administrateur systèmes

Rattaché au service DATACENTER & SCADA, vos principales missions sont:

• -Gérer, administrer et exploiter les systèmes et infrastructures SI centrales.
• -Participer à l’évaluation des besoins de l’entreprise et à la définition des solutions informatiques en termes d’infrastructures SI et logiciels systèmes.
• -Rédiger et mettre à jours la documentation des procédures d’exploitation.
• -S’assurer de la sécurité des systèmes de l’entreprise selon les normes et les recommandations en vigueur.
• -Optimiser les performances des systèmes et infrastructures SI.
• -Assurer la disponibilité et la continuité des systèmes et infrastructures SI.
• -Garantir la mise à niveau des différents logiciels systèmes et infrastructures SI centrales.
• -Assurer une veille technologique.
• -Proposer et piloter les améliorations et les solutions pour optimiser les ressources existantes et leur organisation.

Profil:

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur bac + 5 avec une expérience minimum de 5 ans min dans l’administration des solutions et infrastructures SI.

Compétences requises:

• -Maitrise des technologies de virtualisation (Vmware, Nutanix, VSAN, Kubernetes, NSX-T,…).
• -Maitrise des environnements de production et des infrastructures SI
• -Maitrise des systèmes d’exploitation: LINUX, WINDOWS, …
• -Maitrise des solutions de messagerie et gestion électronique des documents (GED) de Microsoft et de la solution de gestion des identités (IAM) d’Oracle
• -Maitrise des solutions: Active Directory, LDAP, DNS, Proxy, …
• -Maitrise des services Web: Apache, PHP, Jenkins, Tomcat, JBOSS, Etc.
• -Connaissances des technologies et normes de sécurité SI.