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LCBO Canada Lance le recrutement de (2) Profils

LCBO Recrute
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LCBO Recrute

LCBO Canada Lance le recrutement de (2) Profils

  • Holiday Customer Service
  • ‘B’ Store Manager – Leamington/Kingsville Area

Notre vision

LCBO, nous visons à offrir des expériences remarquables en tant que destination de confiance pour les vins, bières et spiritueux du monde. Nos employés mettent en œuvre cette vision chaque jour dans nos magasins, entrepôts et bureaux.

La LCBO a été créée en 1927 et depuis près de 100 ans, nous nous efforçons de remplir notre mandat envers la population de l’Ontario.

Opportunités de LCBO

Nous bâtissons une culture inclusive, sécuritaire, saine et responsable. Nous favorisons un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et entendu, travaillant ensemble pour créer des moments formidables et un avenir durable. Nous soutenons une population d’employés dynamiques et mobilisés qui se sentent liés aux missions et aux valeurs de la LCBO, qui sont soutenus physiquement et mentalement, qui sont fiers de leur travail et qui sont habilités à atteindre et à dépasser leurs objectifs. Rejoins notre équipe.


LCBO Canada Lance le recrutement de (2) Profils

Holiday Customer Service

A propos du poste :

  • Servir les clients à l’aide de notre système de caisse de point de vente en veillant à ce que chacun se sente en sécurité, valorisé et respecté tout en offrant une excellente expérience client.
  • Résoudre les problèmes des clients qui se présentent et s’assurer que nos clients quittent nos magasins heureux et satisfaits.
    Avec l’aide de nos généreux clients, demander des dons de charité qui seront utilisés pour soutenir la santé et le bien-être des Ontariens.
  • Participer aux campagnes de sondage sur l’expérience client et sur le code postal.
  • Recevoir l’inventaire, réapprovisionner les stocks, mettre les produits en face des étagères, préparer nos magasins pour nos clients et nettoyer les déversements et les bouteilles cassées, en veillant à la sécurité de nos clients et de nos employés.
  • Effectuer des tâches qui impliquent parfois de soulever de façon répétée des caisses de taille et de poids variables (jusqu’à 60 lb ou 27 kg), tout en restant debout en permanence.

À propos de vous :

  • Vous valorisez la diversité, l’inclusion et l’appartenance.
  • Créer des expériences positives et offrir un service à la clientèle de niveau supérieur qui incite nos clients à revenir.
  • Passion pour l’apprentissage.
  • Vous êtes âgé(e) de 18 ans ou plus.
  • Vous avez le droit de travailler au Canada (vous devez avoir un NAS valide, un permis d’étudiant ou de travail).
  • Vaccination complète : première et deuxième dose (c’est une condition d’emploi obligatoire).
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

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B’ Store Manager – Leamington/Kingsville Area

PROCESSUS DE CANDIDATURE :

Il est de votre responsabilité de suivre les étapes décrites dans le processus de candidature.

  • Si vous ne le faites pas, votre candidature sera rejetée. En raison du volume, nous ne pouvons pas contacter les candidats pour qu’ils soumettent à nouveau des candidatures incorrectes.
  • Si vous postulez pour plus d’un (1) poste, vous devez indiquer les postes par ordre de préférence.
  • Soumettez une lettre de motivation (1 page maximum) indiquant vos objectifs de carrière. Soumettez un curriculum vitae (3 pages maximum), comprenant : Toute l’expérience de directeur de magasin intérimaire, tant à la LCBO qu’à l’extérieur.
  • Vous devez indiquer le titre, le délai, la durée, le lieu, les principales responsabilités et les réalisations pour chaque affectation intérimaire.
  • Tous les rôles supplémentaires de formation à l’externe ou à la LCBO et les fonctions de gestion de projet auxquels vous avez participé.
  • Si vous êtes actuellement un gestionnaire ” A ” ou ” B ” et que vous demandez un transfert latéral, vous devez seulement soumettre un formulaire de demande d’affectation à un magasin de détail dûment rempli et une lettre d’accompagnement.

VEUILLEZ NOTER :

  • Les candidats peuvent être éliminés avant les entrevues en raison d’un rendement professionnel insatisfaisant, d’un manque d’assiduité ou d’un dossier disciplinaire au cours des trois (3) dernières années.
  • Les directeurs de magasin ne peuvent pas demander de mutation latérale pendant une période de deux (2) ans à compter de la date de leur promotion. Les directeurs actuels qui demandent une mutation peuvent être considérés comme inéligibles s’ils ont été mutés
  • latéralement à plusieurs reprises dans le passé, à moins qu’il n’y ait une raison commerciale impérieuse.
    Si vous postulez à un poste nécessitant un déménagement, il est fortement conseillé de discuter de cette possibilité avec votre famille ou d’autres personnes avant la date de clôture de l’affichage afin que, si un poste vous est proposé, vous soyez prêt à y répondre immédiatement.
  • Les candidats peuvent avoir droit au remboursement des frais de réinstallation conformément à la norme AM-0204-01 qui stipule que “…la distance routière doit être d’au moins 125 km entre l’ancien et le nouveau lieu de travail”.
    Si vous êtes contacté(e), veuillez indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation en matière d’emploi conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
    Une circulaire sera publiée pour annoncer le nom du candidat retenu.

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