Advertisement

وظائف ستيام CTM 2021 : مطلوب براتب 4500 درهم شهريا توظيف السائقين ومهن المالية والإدارة

وظائف ستيام CTM 2021
Advertisement

وظائف ستيام CTM 2021 : مطلوب براتب 4500 درهم شهريا توظيف السائقين ومهن المالية والإدارة

سي تي إم

سياسة الموارد البشرية

متواجدين في جميع أنحاء المغرب ، يحمل موظفو CTM قيمنا وخبراتنا في مجال النقل. يجمع موظفونا ، المشبعون بثقافتنا ، المهارات والحافز لكسب ثقة عملائنا.

الانضمام إلينا يعني الانضمام إلى منظمة مسؤولة عملت لأكثر من 95 عامًا لتطوير وتحديث قطاع النقل.

سياسة الموارد البشرية لشركة CTM في خمسة التزامات

التوظيف الناجح

المجندون CTM وفقًا لنهج صارم ، بناءً على الأدوات الحديثة: مقابلات متعددة ، اختبارات نفسية ونفسية ، اختبارات قيادة للسائقين

الاهتمام بالاندماج

في CTM ، يتبع جميع الموظفين الجدد برنامجًا تدريبيًا خلال العام الأول بعد تعيينهم. خلال هذا التدريب ، يتعرفون على روح المجموعة ، ويكتشفون تعددية المهنة ونسج شبكة من الاتصالات الداخلية القيمة

تنمية المواهب

Advertisement

يمكن لكل موظف الوصول بسرعة كبيرة بعد اندماجهم في التدريب المقدم من قبل الجهات الفاعلة المؤهلة. تركز هذه الدورات بشكل أساسي على التطوير الشخصي والسلوك ومعلومات الشركة والجودة ، وتسمح لهم بإثراء مهاراتهم وإعدادهم للتنقل المهني.

تعزيز التطور

في كل عام وفي كل قسم ، تقوم المجموعة بتقييم أداء ومهارات موظفيها. تمنحهم هذه الخطوة أفضل رؤية لتطورهم المهني وتعد الجميع لتحمل مسؤوليات أكثر أهمية في المجموعة.

يخضع الموظفون المدعوون لشغل مناصب ذات مسؤولية عالية للدعم الشخصي والإدارة المهنية المركزية.

التعرف على الأداء

تسعى CTM جاهدة لتقديم سياسة تعويضات محفزة ، والتي تسمح بمكافأة كل موظف على مشاركته.

وبالتالي ، تمنح المجموعة جزءًا متغيرًا إضافيًا من المكافأة ، والذي يأخذ في الاعتبار الأداء وكذلك المساهمات في نتائج الشركة.

الالتحاق بنا

Advertisement

مواضيع مشابهة :

  • الدراسة والعمل للطلاب في فرنسا 2021 من هنا
  • الوثائق المطلوبة للحصول على تأشيرة فرنسا من المغرب 2021 من هنا
  • البحث عن عمل في مجال الحراسة بالمغرب 2021 .. توظيف 103 مراقبين ومساعدين أمنيين من هنا
  • توظيف في حراسة الفيلات 2021 ذكورا وإناثا بعدة مدنمن هنا
  • عقد عمل في فرنسا 2021 جني الحوامض براتب 15000 درهم شهريامن هنا

لأي طلب عفوي ، نطلب منك ملء النموذج أدناه وإرفاق سيرتك الذاتية وخطاب التقديم.

سيتم حفظ سيرتك الذاتية تلقائيًا في قواعد البيانات لدينا. سيتصل بك موظف التوظيف بمجرد ظهور وظيفة تتوافق مع ملفك الشخصي.


CTM

Politique RH

Présent partout au Maroc, le personnel CTM porte haut nos valeurs et notre expertise dans le domaine du transport. Nos collaborateurs, imprégnés de notre culture, allient compétences et motivation pour mériter la confiance de nos clients.

Nous rejoindre, c’est intégrer une organisation responsable qui œuvre depuis plus de 95 ans pour le développement et la modernisation du secteur du transport.

La politique RH de CTM en cinq engagements

Réussir le recrutement

CTM recrute selon une démarche rigoureuse, basée sur des outils modernes: entretiens multiples, tests psychologiques et psychotechniques, tests de conduite pour les chauffeurs

Soigner l’intégration

Chez CTM, tous les nouveaux collaborateurs suivent un programme de formation au cours de la première année suivant leur recrutement. Durant cette formation, ils se familiarisent avec l’esprit du Groupe, découvrent la pluralité du métier et tissent un réseau de contacts internes précieux

Développer les talents

Advertisement

Chaque collaborateur a accès très rapidement après son intégration à des formations dispensées par des acteurs qualifiés. Axés principalement sur le développement personnel, la conduite, l’information d’entreprise et la qualité, ces cursus leur permettent d‘enrichir leurs compétences et les préparent à la mobilité professionnelle.

Favoriser l’évolution

Chaque année et dans chaque service, le Groupe évalue les performances et les compétences de ses collaborateurs. Cette étape permet de leur offrir la meilleure visibilité sur leur évolution professionnelle et prépare chacun à assumer des responsabilités plus importantes dans le Groupe.

Les collaborateurs appelés à occuper des postes à haute responsabilité font l’objet d’un accompagnement personnalisé et d’une gestion centralisée de leur carrière.

Reconnaître la performance

CTM s’attache à proposer une politique de rémunération motivante, qui permet à chaque collaborateur d’être récompensé à hauteur de son implication.

Le Groupe octroie ainsi une part complémentaire variable de rémunération, qui prend en compte les performances ainsi que les contributions aux résultats de l’entreprise.

Nous rejoindre

Pour toute candidature spontanée, nous vous prions de remplir le formulaire ci-dessous et attacher votre CV et votre lettre de motivation.

Votre CV sera enregistré automatiquement dans nos bases de données. Un chargé de recrutement prendra attache avec vous dès qu’une ouverture de poste correspondant à votre profil se présentera.

Nous rejoindre

مواضيع مشابهة :

  • الدراسة والعمل للطلاب في فرنسا 2021 من هنا
  • الوثائق المطلوبة للحصول على تأشيرة فرنسا من المغرب 2021 من هنا
  • البحث عن عمل في مجال الحراسة بالمغرب 2021 .. توظيف 103 مراقبين ومساعدين أمنيين من هنا
  • توظيف في حراسة الفيلات 2021 ذكورا وإناثا بعدة مدنمن هنا
  • عقد عمل في فرنسا 2021 جني الحوامض براتب 15000 درهم شهريامن هنا

Advertisement

المزيد من الوظائف

أضف تعليق

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *