موضوع اليوم في موقعكم أنابيك جوبز سميك في المغرب 2024 SMIG Maroc هو الحد الأدنى للأجور المضمون. في كل مكان في العالم ، وفي كل بلد على وجه الخصوص ، يجب أن يحصل كل مواطن عامل على حد أدنى للأجور. وينطبق الشيء نفسه في المغرب ، حيث يجب أن يحصل الموظفون على حد أدنى للأجور يسمى SMIG. سوف تكتشف SMIG 2023 المغربي في هذا المقال.

ماهو معنى سميك في المغرب 2024

يُعرف سميك في المغرب 2024 SMIG Morocco باسم اختصار Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti ويعتبر راتبًا. في الواقع ، يمثل الحد الأدنى لعدد الساعات التي تحددها السلطات القانونية لإدارة نظام رواتب الموظفين.

لذلك ، يجب على أي صاحب عمل أن يدفع دائمًا لموظفيهم مع مراعاة هذا العامل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن القاعدة سارية بغض النظر عن قطاع النشاط المعني. لذلك ، لا يمكن لأي صاحب عمل أن يدفع لعماله أقل من SMIG الأساسي.

في الواقع ، في المغرب ، على سبيل المثال ، من الواضح للجميع أن العامل يكسب على الأقل مبلغًا معينًا.

ما هو أصل سميك في المغرب

إذا أدخلت كل دولة SMIG في الجمارك في مرحلة ما ، فإن المغرب قد أدخل هذا القانون أيضًا. في الواقع ، كان للعادات المهنية المغربية حد أدنى للأجور منذ الثمانينيات ، وبالتالي فإن الهدف هو أن يستفيد جميع العمال بانتظام من الحد الأدنى للأجور الذي يناسبهم.

علاوة على ذلك ، فإن SMIGs موجودة في المقام الأول للقضاء أو الحد من عدم المساواة التي يعاني منها العمال في مجالاتهم.

يتغير الحد الأدنى للأجور بشكل دوري على مر السنين. نظرًا لأنه من المهم فهم أصل SMIG ، فمن المهم بنفس القدر فهم أسعار الساعة التي يتم حساب SMIG على أساسها في المغرب.

زيادة في SMIG في عام 2024 في المغرب

أعلن رئيس الحكومة ، عزيز أخنوش ، يوم الخميس 1 سبتمبر عن زيادة بنسبة 5٪ في SMIG وزيادة بنسبة 10٪ في SMAG في القطاعات الصناعية والتجارية والمستقلة ، بأثر فوري.

ولهذه الغاية ، اعتبارًا من سبتمبر ، سيرتفع الحد الأدنى القانوني للأجور (SMIG) للعمل لمدة ساعة في القطاعين المستقل والصناعي والتجاري من 14.81 درهم إلى 15.55 درهم للساعة ، ومن 15.55 درهم إلى 16.29 درهم للساعة اعتبارًا من سبتمبر. 2023.

وبالمثل ، اعتبارًا من سبتمبر، سيكون الحد الأدنى القانوني للأجور عن يوم عمل في القطاع الزراعي 84.37 درهم بدلاً من 76.70 درهم. ثم 88.58 درهم وليس 84.37 درهم اعتبارًا من سبتمبر 2023.

سميك في القطاع العام

• سوف يرتفع صافي SMIG إلى 3500 درهم شهريًا.
• إلغاء مقياس 7 لموظفي الخدمة المدنية التابعين لهيئتي المساعد الفني والمساعد الإداري.
• رفع نسبة الترقية في الترتيب من 33٪ إلى 36٪.

سميك في القطاع الخاص

• سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 10٪ على مرحلتين.
• 5٪ في سبتمبر و 5٪ في سبتمبر 2023.
• مراجعة عدد أيام استلام المعاشات من 3240 يومًا وقت التسجيل إلى 1320 يومًا.
• يسمح للمؤمن عليهم الذين بلغوا سن التقاعد القانوني والمنتسبين لمدة تقل عن 1،320 يومًا باسترداد مساهماتهم ومساهمات أصحاب العمل.
• دعم الدولة للتكلفة المالية لمراجعة الرواتب المرجعية لحساب المعاشات التقاعدية للمتقاعدين في المستقبل الذين تأثر دخلهم بالوباء ؛
• زيادة العلاوات العائلية للأطفال الرابع والخامس والسادس في القطاعين الخاص والعام. بالإضافة إلى ذلك ، تتعهد الدولة بتقديم عروض الأسعار وتغطية التكاليف المقابلة للمساعدة في تقليل تكاليف الأجور التي يدفعها أصحاب العمل للعمال المنزليين.
• SMAG تتماشى مع SMIG.

ولهذه الغاية ، اعتبارًا من سبتمبر، سيرتفع الحد الأدنى القانوني للأجور (SMIG) للعمل لمدة ساعة في القطاعين المستقل والصناعي والتجاري من 14.81 درهم إلى 15.55 درهم للساعة ، ومن 15.55 درهم إلى 16.29 درهم للساعة اعتبارًا من سبتمبر. 2023.

وبالمثل ، اعتبارًا من سبتمبر، سيكون الحد الأدنى القانوني للأجور عن يوم عمل في القطاع الزراعي 84.37 درهم بدلاً من 76.70 درهم. ثم 88.58 درهم وليس 84.37 درهم اعتبارًا من سبتمبر 2023.

الحد الأدنى للأجور في المغرب

تمت زيادة الحد الأدنى القانوني للأجور (الحد الأدنى للأجور الشهرية في المغرب) إلى 2828.71 درهم شهريًا ، أو 15.55 درهمًا للساعة في المهن الصناعية والتجارية والمتحررة.

وفي القطاع الفلاحي ، بلغ الحد الأدنى للأجور في المغرب 1994.20 درهماً شهرياً ، أي 76.70 درهماً عن كل يوم عمل. هذا التغيير ساري المفعول منذ 1 يوليو 2020.

الحد الأدنى القانوني للأجور في 1 يوليو 2019 هو 14.13 درهمًا للساعة ، أو ما يقرب من 2698.83 درهمًا شهريًا في قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة ، بدلاً من 13.46 درهمًا مرة في الماضي.

كيفية حساب سميك في المغرب 2023

يتم حساب SMIG المغرب بشكل مختلف وفقًا لكل بلد ومؤشرها الاقتصادي.

في المغرب ، يتم احتساب هذا الدخل حسب قطاع النشاط المعني. ولهذا السبب فإن للقطاع الزراعي والقطاعات الأخرى معدلات محددة بالساعة أو باليوم.

سميك في المغرب 2023 القطاع غير الزراعي

سميك في المغرب 2023 القطاع الزراعي

سميك في المغرب 2023 قطاع العمالة المنزلية

سميك في المغرب 2023 التزامات أرباب العمل

لضمان تطبيق النصوص الجديدة ، ينص القانون على عقوبات ضد أصحاب العمل الذين يخالفونها.

وفقًا للمادة 356 من قانون الشغل المغربي ، فإن أي صاحب عمل يدفع للعامل أقل من الحد الأدنى للأجور يتعرض لغرامات معينة.

نتيجة لذلك ، يمكنه دفع غرامات تصل إلى 500 درهم لكل موظف يتقاضى أجراً أقل من اللازم. باختصار ، SMIG هو نتيجة النمو المزدوج الذي حدث في أعقاب الوباء.

لذلك فهو مصمم للسماح للموظفين بتلبية احتياجاتهم بغض النظر عن رواتبهم.

زيادة 10% في الحد الأدنى لأجور سنة 2023 التوضيح في الفيديو التالي: