Grande campagne de recrutement aux Émirats: 45 postes ouverts

Grande opportunité d’emploi aux Émirats Arabes Unis: recrutement de Gérants, Assistants Gérants et Vendeurs pour le secteur de la grande distribution.

Un grand groupe international opérant dans le secteur de la grande distribution recrute plusieurs profils pour renforcer ses équipes dans les supermarchés et magasins discount situés aux Émirats Arabes Unis. Cette campagne de recrutement, organisée en partenariat avec l’ANAPEC, s’adresse aux candidats motivés souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel. Les postes proposés offrent une expérience internationale enrichissante au sein d’une enseigne de renommée mondiale, reconnue pour son exigence, ses standards de qualité et ses opportunités de carrière à long terme.

Les postes ouverts sont les suivants:

Les Gérants de magasin auront pour mission de superviser la performance globale du point de vente, de garantir l’application des procédures internes, d’assurer la disponibilité constante des produits et d’atteindre les objectifs de vente fixés.
Les Assistants Gérants accompagneront la direction du magasin dans la gestion quotidienne des opérations, le suivi des stocks et la supervision du personnel, tout en veillant au respect des normes d’agencement et de présentation.
Les Vendeurs seront chargés d’augmenter les ventes, d’assurer la mise en rayon, de vérifier la qualité des produits, de gérer la caisse et de garantir la satisfaction des clients.

Les candidats doivent justifier des qualifications suivantes:

• Pour les postes de Vendeurs et Assistants Gérants: être titulaires d’un Baccalauréat au minimum, avec une à deux années d’expérience dans le secteur de la grande distribution.
• Pour les Gérants de magasin: détenir un diplôme d’études supérieures en management ou en gestion d’entreprise, et justifier d’au moins deux années d’expérience confirmée dans un poste similaire.
• Une bonne maîtrise de la langue anglaise est exigée pour tous les postes.

Les conditions de travail comprennent un contrat CDD de 24 mois renouvelable, un billet d’avion pris en charge, mais sans hébergement ni transport fournis (sauf pour le poste de Gérant où le transport est inclus).

Les dossiers de candidature doivent comporter:

• Les justificatifs de formation.
• Les justificatifs d’expérience.
• Un CV en anglais actualisé.

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier auprès de l’agence ANAPEC la plus proche avant le 15 octobre 2025.

Seuls les profils correspondant aux critères exigés seront contactés pour la suite du processus de sélection.

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