Concours de Recrutement Douanes Maroc 2023 (160 Postes) ☆ ANAPEC Jobs

شارك المقال لتعم الفائدة

Advertisements

مرحبا بكم زوارنا الكرام في موقعكم أنابيك جوبز موضوعنا اليوم بخصوص Concours de Recrutement Douanes Maroc 2023 (160 Postes)

تطلق مباراة التوظيف في الجمارك المغربية 2023 ، وزارة الاقتصاد والمالية وإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة ، مباراة لتوظيف 160 حارسا جمركيا من الدرجة الثالثة في التخصصات التالية:

-علوم فيزيائية.
– علوم الأرض والحياة.
– العلوم الرياضية.
– العلوم الزراعية.
-مدير الحسابات.
-علوم إقتصادية.
– العلوم والتقنيات الميكانيكية.
– العلوم والتقنيات الكهربائية.
– الهندسة الكهربائية وأجهزة الاتصال.
-تجارة.
-الصيانة الصناعية.
– صيانة الحاسبات والشبكات.
-الخدمات اللوجستية.
-محاسبة.
– الأنظمة الإلكترونية والرقمية.
– مواقع البناء.
– صناعة الهياكل المعدنية.
– صناعة الطيران.
– صناعة السيارات المتنقلة ، خيار السيارات.
– التصنيع الميكانيكي.
– التكييف والتهوية.
– التبريد الصناعي.
– الطاقات المتجددة وأنظمة الطاقة الشمسية.
– التنظيم والإدارة.

كانت الجمارك مسؤولة تقليديًا عن تحصيل الرسوم الجمركية والضرائب ، واسترداد الرسوم الضريبية وشبه الضريبية ، ومكافحة الاتجار غير المشروع ومراقبة البضائع والأشخاص على الحدود ، وقد أوكلت إليها مهام جديدة ذات مخاطر عالية اقتصادية وآمنة.

الجمارك هي أيضا:

Advertisements

– إدارة الضرائب.
– إدارة ذات طابع اقتصادي.
– المساهمة في حماية المواطن والبيئة والتراث الوطني.
– إدارة في خدمة أمن البلاد.

منظمة:

تخضع إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة التابعة لوزارة الاقتصاد والمالية لإدارة عامة وهي منظمة في شبكة في جميع أنحاء التراب المغربي. وهي منظمة وظيفيا في أقسام مركزية (أربعة في العدد بالإضافة إلى قسم يقدم تقاريره مباشرة إلى الإدارة العامة) ومن الناحية الجغرافية في الأقسام الإقليمية (عشرة في العدد).

نسائنا ورجالنا:

لتنفيذ مهامها ومواجهة العديد من التحديات التي تواجهها ، تعتمد إدارة الجمارك بشكل أساسي على مواردها البشرية. النساء والرجال الذين يمثلون اللاعبين الرئيسيين في أدائها. كما يضمن تعزيز قدراتهم من خلال التدريب والتطوير.

Concours de Recrutement Douanes Maroc 2023, le Ministère de l’Economie et des Finances, Administration des Douanes et Impôts Indirects, lance un concours pour le recrutement de 160 Gardiens des Douanes de 3ème grade dans les spécialités suivantes:

-Sciences physiques.
-Sciences de la vie et de la terre.
-Sciences mathématiques.
-Sciences agricoles.
-Gestion comptable.
-Sciences économiques.
-Sciences et technologies mécaniques.
-Sciences et technologies électriques.
-Electrotechnique et les appareils de communication.
-Commerce.
-Maintenance industrielle.
-Maintenance informatique et les réseaux.
-Logistique.
-Comptabilité.
-Systèmes électroniques et numériques.
-Chantiers de construction.
-Industrie des structures métalliques.
-Industrie aéronautique.
-Industrie des véhicules mobiles, option automobiles.
-Fabrication mécanique.
-Climatisation et la ventilation.
-Refroidissement industriel.
-Energies renouvelables et les systèmes d’énergie solaire.
-Gestion et l’administration.

Traditionnellement chargée de la perception des droits et taxes douanières, du recouvrement des impositions fiscales et parafiscales, de la lutte contre les trafics illicites et du contrôle des marchandises et des personnes aux frontières, la Douane s’est vue confier de nouvelles missions à forts enjeux économiques et sécuritaires.

La Douane c’est aussi:

Advertisements

-Une administration fiscale.
-Une administration à vocation économique.
-Une contribution à la protection des citoyens, de l’environnement et du patrimoine national.
-Une administration au service de la sécurité du pays.

Organisation:

Relevant du Ministère de l’Economie et des Finances, l’Administration des Douanes et Impôts Indirects est pilotée par une Direction Générale et structurée en réseau à travers tout le territoire marocain. Elle est organisée fonctionnellement en Directions Centrales (au nombre de quatre en sus d’une division rattachée directement à la Direction Générale) et géographiquement en Directions Régionales (au nombre de dix).

Nos femmes et nos hommes:

Pour mener à bien ses missions et relever les nombreux défis auxquels elle se trouve confrontée, l’Administration des Douanes s’appuie, principalement, sur ses ressources humaines. Des Femmes et des Hommes qui représentent les acteurs majeurs de sa performance. Aussi, veille-t-elle au renforcement de leurs capacités à travers la formation et le perfectionnement.