Al Omrane recrutement 2023

Missions :

Votre mission, sous la direction du Directeur Financier
et Comptable, sera de conseiller le Holding sur les aspects relatifs aux
risques financiers et recommander des actions à entreprendre afin de
prévenir lesdits risques.

Principales attributions :

• Conseiller l’entreprise sur les moyens de financement adaptés ;

• Recommander des offres adaptées à la situation financière de l’entreprise ;

• Négocier les autorisations de découvert ;

• Prospecter les organismes de financement notamment ;

• Négocier les contrats de financement ;

• Négocier les taux bancaires ;

• Conseiller et accompagner à l’analyse des crédits aux filiales ;

• Assurer le suivi des remboursements des crédits accordés aux filiales ;

• Procéder à l’analyse financière des filiales ;

• Identifier les risques financiers et les évaluer ;

• Mesurer les risques notamment par la mise en place
d’outils d’évaluation, la réalisation d’études afin de déterminer les
relations risques / rentabilité

Connaître les techniques d’analyse et de gestion des risques ;

• Connaître les logiciels et systèmes d’information de
gestion financière, des risques et statistiques et en maîtriser
quelques-uns.

Comportementales et Managériales :

• Être réactif

• Être rigoureux et précis

• Savoir analyser et synthétiser

• Faire preuve de pédagogie

• Savoir travailler en équipe

• Aimer les chiffres

Dossier de candidature :

– CV,

– Lettre de motivation

– Copie du diplôme requis

Tout dossier de candidature incomplet et/ou arrivé hors
délai et/ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste
et/ou parvenu par un autre canal de candidature que celui du portail web
dont lien ci-dessous et/ou comportant de fausse déclaration, sera
automatiquement rejeté.

Date et lieu de la sélection

Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de
la phase de présélection, seront informés des modalités de la suite du
processus de sélection, de la date et du lieu de l’examen et/ou
entretien par mail.

Modalités de dépôt du dossier de candidature

Si vous disposez des qualifications requises pour le
poste et que vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à postuler en
ligne à travers le portail web du Groupe Al Omrane
https://www.alomrane.gov.ma/Carrieres/Offre-d-emplois en choisissant la
présente offre d’emploi.

Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 19 Octobre 2022.

* En envoyant votre candidature, vous déclarez sur l’honneur, l’exactitude des informations communiquées.

* Le poste pourvu est ouvert aux candidats de nationalité Marocaine, sans aucune discrimination Genre, situation d’handicap, …

Missions :

Assurer la gestion administrative et paie du personnel, en application de la législation en vigueur et des règles internes.

Principales attributions :

1. Gestion Administrative :

Veiller
à la mise à jour régulière du fichier de renseignement et des dossiers
administratifs du personnel en intégrant les modifications ayant pour
origine le recrutement, le départ, la promotion, …etc. ;

Gérer les dossiers de maladie et d’assurance du personnel ;

Etablir et préparer les décisions et les situations des congés ;

Suivre les absences et retards du personnel ;

Préparer et analyser des états de pointage ;

Préparer les documents administratifs au profit des collaborateurs (attestations diverses) ;

Gestion des stagiaires ;

Gestion du service médical.

2. Gestion de la paie et de ses dérivées :

Assurer les travaux mensuels de la paie ;

Préparer les éléments fixes et variables de la paie ;

Editer les situations et les états correspondants ;

Mettre à jour la situation du personnel suite à l’octroi d’avances, d’acomptes ou de prêts;

Suivre le remboursement des prêts accordés au personnel ;

Contrôler les états de solde de tout compte.

Préparer les titres de paiement ordonnant le règlement des salaires ;

Préparer
les déclarations sociales dans les délais réglementaires ou délais
arrêtés par commun accord avec les organismes sociaux ;

Ordonnancer le règlement des cotisations correspondant aux déclarations (organismes sociaux, compagnie d’assurance,…) ;

Rapprocher périodiquement les éléments de la paie, des avances et acomptes avec la comptabilité ;

Participer aux travaux d’analyse de l’état 9421 ;

Veiller au classement du dossier de la paie ;

Suivre les évolutions en matière de réglementation sociale.

3. Projets qualité et RH :

Participer aux projets RH du Groupe ;

Cordonner et participer au SMQ

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

Conditions d’accès au Poste :

– Diplôme requis : Bac +5 diplôme d’état ou diplôme ayant équivalence en Gestion des Ressources Humaines ;

– Expérience : 2 ans au moins dans la gestion des ressources humaines (Seules les expériences liées aux missions du

Compétences requises :

Techniques :

– Maîtrise de la réglementation sociale notamment le code du travail ;

– Maîtrise du système de paie AGIRH ;

– Capacités à appliquer les aspects réglementaires et administratifs relatifs à la GRH ;

– Être en mesure de Déployer et d’utiliser le SIRH ;

– Capable de concevoir et interpréter les tableaux de bords ;

– Maîtrise des différentes méthodes et des outils de gestion des ressources humaines.

Comportementales:

– Discrétion ;

– Intégrité et confidentialité ;

– Rigueur ;

– Sens de l’organisation ;

– Réactivité ;

– Implication et motivation ;

– Esprit d’équipe.

Dossier de candidature :

– CV,

– Lettre de motivation ;

– Copie de Diplôme ;

Tout dossier de candidature incomplet et/ou arrivé hors
délai et/ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste
et/ou parvenu par un autre canal de candidature que celui du portail web
dont lien ci-dessous et/ou comportant de fausse déclaration, sera
automatiquement rejeté.

Date et lieu de la sélection

Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de
la phase de présélection, seront informés des modalités de la suite du
processus de sélection, de la date et du lieu de l’examen et/ou
entretien par mail.

Modalités de dépôt du dossier de candidature

Si vous disposez des qualifications requises pour le
poste et que vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à postuler en
ligne à travers le portail web du Groupe Al Omrane
https://www.alomrane.gov.ma/Carrieres/Offre-d-emplois en choisissant la
présente offre d’emploi.

Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 19/10/2022

* En envoyant votre candidature, vous déclarez sur l’honneur, l’exactitude des informations communiquées…

* Le poste pourvu est ouvert aux candidats de nationalité Marocaine, sans aucune discrimination Genre, situation d’handicap…

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