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توظيف 170 منصب بالمطارات بعدة مدن

توظيف 170 منصب بالمطارات بعدة مدن
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Recrutement de 170 postes dans Plusieurs Aéroports: توظيف 170 منصب بالمطارات بعدة مدن

(25) Ramp Services Agent à Nador.
(25) Passenger Services Agents à Nador.
(20) Agents De Ramp (Bagagistes) à Fès.
(20) Agents d’Escale à Fès.
(20) Agents d’Escale à Inezgane.
(10) Passenger Services Agents à Tétouan.
(10) Ramp Services Agents à Tétouan.
(20) Agents De Services Aux Passagers à Oujda.
(20) Ramp Service Agents à Oujda.

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est reconnue comme un établissement public indépendant, caractérisé par son autonomie financière et sa personnalité morale. Elle se présente sous la forme d’un réseau d’agences dédiées à offrir un service direct et efficace au public.

En tant qu’acteur clé sur le marché du travail, l’ANAPEC joue un rôle crucial dans la promotion de l’emploi pour les jeunes diplômés et offre un soutien considérable aux entreprises. Cette aide se manifeste à travers la satisfaction des besoins en ressources humaines et des conseils en gestion de l’emploi et des compétences.

La mission principale de l’ANAPEC est de participer activement à l’organisation et à la réalisation des programmes gouvernementaux destinés à promouvoir l’emploi qualifié. Dans ce cadre, l’ANAPEC est chargée de:

Prospecter et collecter des offres d’emploi auprès des employeurs et faciliter la mise en relation entre l’offre et la demande d’emploi.

Offrir un accueil, des informations et une orientation aux demandeurs d’emploi.

Guider et informer les jeunes entrepreneurs.

Assister et conseiller les employeurs pour définir leurs besoins en compétences.

Mettre en œuvre des programmes d’adaptation et de formation.

Établir des partenariats avec les associations professionnelles pour encourager l’auto-emploi et l’initiative des jeunes.

Exécuter toute mission en lien avec ses fonctions, confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics.

Fournir régulièrement des informations sur le marché de l’emploi et des compétences à l’autorité de tutelle.

Élaborer et actualiser des répertoires descriptifs des emplois et métiers.

Gérer les offres d’emploi internationales et explorer les opportunités de placement à l’étranger pour les candidats nationaux à l’émigration.

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Anapec recrute 170 postes dans plusieurs aéroports

توظيف 170 منصب بالمطارات بعدة مدن (25) Ramp Services Agent à Nador

Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description du poste: Type de contrat: CI

Lieu de travail: Nador

Profil recherché: Description du profil:

Avoir un BAC minimum.

Permis de conduire type B obligatoire.

Maîtrise de la langue française, niveau intermédiaire.

Niveau avancé de la langue arabe.

Formation: Baccalauréat

Langues: Arabe: Courant Français: Bon

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(25) Passenger Services Agents à Nador

Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description du poste: Type de contrat: CI

Lieu de travail: Nador

Profil recherché: Description du profil:

Minimum un BAC+2 ou une Licence en études anglaises.

Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers.

Maîtrise parfaite des langues français et anglais.

Horaire de travail en shifts.

Formation: Bac + 2

Permis: B

Langues: Français: Courant Anglais: Courant

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(20) Agents De Ramp (Bagagistes) à Fès

Description de l’entreprise: Une société basée à l’aéroport Fès Saiss Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description du poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: Fès

Caractéristiques du poste: Ramp Services Agents (qui travaillent dans la piste: Bagage, transport, matériel,…)

Profil recherché: Description du profil:

Avoir un BAC ou plus.

Avoir un permis B est obligatoire (+ permis D ou C est un plus)

Formation: Baccalauréat

Expérience professionnelle: (Moins de 6 mois)

Poste: Manutentionnaire (transport logistique)

Permis: B

Langues: Français: Moyen

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(20) Agents d’Escale à Fès

Description de l’entreprise: Une société basée à l’aéroport Fès Saiss Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description du poste:

Type de contrat: CI.

Lieu de travail: Fès.

Caractéristiques du poste: Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers.

Profil recherché: 

Minimum un BAC+2 en tourisme/réception ou licence en anglais

Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers.

Niveau avancé en langue française et anglaise.

Horaire de travail en shifts.

Formation: Diplôme du 2ème cycle universitaire

Expérience professionnelle: (Moins de 6 mois)

Poste: Agent d’escale

Langues: Français: Bon Anglais: Bon

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(20) Agents d’Escale à Inezgane

Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description du poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: Inezgane Ait Melloul

Formation: Diplôme du 2ème cycle universitaire, Etudes anglaises

Langues: Arabe: Bon Français: Moyen

Mission: Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers

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(10) Passenger Services Agents à Tétouan

Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description du poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: Tétouan

Salaire mensuel: 3000 DHS

Profil recherché: Description du profil:

Minimum un BAC+2 ou une Licence en études anglaises.

Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers.

Niveau avancé en langue française et anglaise.

Horaire de travail en shifts.

Lieu de travail: Aéroport Tetouan Saniat Rmer

Formation: Bac + 2

Expérience professionnelle: (6 mois – 1 an)

Poste: Agent d’escale

Langues: Français: Bon Anglais: Bon

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(10) Ramp Services Agents à Tétouan

Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises.

Description du poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: Tétouan

Salaire mensuel: 2700 DHS

Profil recherché: Description du profil:

Avoir un BAC minimum ou niveau bac + autres diplômes.

Permis de conduire type B obligatoire.

Maîtrise de la langue française, niveau intermédiaire.

Niveau avancé de la langue arabe.

Type horaire spécial en shifts.

Formation: Baccalauréat

Expérience professionnelle: (6 mois – 1 an)

Poste: Manutentionnaire (transport logistique)

Permis: B

Langues: Arabe: Bon Français: Moyen

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(20) Agents De Services Aux Passagers à Oujda

Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description du poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: Oujda Angad

Salaire mensuel: 3000 DHS

Caractéristiques du poste: Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers

Formation: Bac + 2

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(20) Ramp Service Agents à Oujda

Description de l’entreprise: Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description du poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: Oujda Angad

Salaire mensuel: 2700 DHS

Caractéristiques du poste: Assurer le chargement et le déchargement des bagages. Bonne manipulation du matériel.

Formation: Baccalauréat.

Permis: B.

Langues: Arabe: Bon Français: Courant.

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