عقود العمل الموسمية في إيطاليا لهذه السنة
خصوصا وأن هناك أفكار خاطئة في أذهان الشباب حول هذا الموضوع ، لذا سنتطرق في هذا المقال عن معلومات مهمة تخص عقود العمل الموسمية في إيطاليا لهذه السنة.
ما هي عقود العمل الموسمية في إيطاليا :
أولا وقبل كل شيء يجب علينا أن نفهم القارئ الكريم ما هو المقصود بعبارة عقد عمل موسمي في إيطاليا ، ببساطة فإن عقد العمل الموسمي هو عقد عمل عادي يربط بين صاحب عمل إيطالي وبين مهاجر.
لكن الاختلاف الوحيد هو أن هذا العقد لا يدوم طول السنة ، وإنما يكون لفترة محددة ومتفق عليها مسبقا في العقد.
لماذا تلجأ الحكومة الإيطالية للعقود الموسمية :
- فرص عمل في ايطاليا:
كما سبق الذكر فإن عقد العمل الموسمي هو عقد لا يدوم طيلة السنة ، وهذا بسبب المجالات التي سيعمل فيها العمال الموسميين ، فهي مجالات تحتاج عدد معين من العمال طيلة السنة وهذا يكون عدد قليل.
وفي فترات الموسم وذروة ازدهار العمل فإن هذا العدد القليل من العمال يصبح غير كافي ، لذا يلجأ أصحاب العمل لطلب عمال إضافيين لتلبية الشغل المتزايد في وقت الذروة.
ما هي مجالات العمل في عقود العمل الموسمية في إيطاليا:
عقود العمل الموسمية غير متاحة لكل المجالات وذلك لأن ليس لكل المجالات مواسم ، فأغلب القطاعات تكون فيها وتيرة الشغل منتظمة تقريبا طيلة السنة ولا تحتاج لعمال إضافيين ،
أما القطاعات التي فيها مواسم وفترات للذروة فهي الفلاحة والسياحة والفندقة ، وهي المجالات التي سيعمل فيها المهاجر بعد حصوله على عقد عمل موسمي في إيطاليا ،
فمثلا لا يتوقع العامل أنه سيكون مهندسا أو ممرضا أو طباخا ، وإنما عمله سيكون في الفلاحة كجني الثمار وترتيبها أو نقلها أو حملها ، أو يكون في السياحة كالعمل في المطاعم والشواطئ والمركبات السياحية ، كمساعد أو منظم أو منظف أو عامل متعدد المهام ،
ونفس الشيء في الفندقة لأن الفنادق لديها مواسم أين يكون الطلب عليها متزايد ، فيكون هناك حاجة للعمل فيها كعامل متعدد أو مستقبل أو حارس أو حامل لبعض مستلزمات النزلاء ، وغيرها الكثير من المهن في هذه القطاعات
ما هي مدة عقد العمل الموسمي في إيطاليا:
- عقود العمل الموسمية في إيطاليا لهذه السنة:
تختلف مدة العمل الموسمي بطبيعة الحال بحسب حاجة صاحب العمل لهذا العامل كم تدوم ، وهذا يكون موضح في العقد بتاريخ بداية العمل وتاريخ نهايته.
وهذا ما يترتب عليه بطبيعة الحال مدة إقامة المهاجر في إيطاليا ، وما هو متفق عليه أن مدة العقد لا تتجاوز السنة بحال من الأحوال.
وفي الغالب تكون العقود مابين العشرين يوما والستة أشهر ،وفي بعض الحالات تصل إلى تسعة أشهر إذا كان هناك تمديد متفق عليه من طرف المهاجر وصاحب العمل على حد سواء.
هل يحق للعامل البقاء في إيطاليا بعد انتهاء عقد عمله الموسمي :
بعدما ينتهي العمل المتفق عليه بين العامل وصاحب الشغل الإيطالي حسب التاريخ المحدد في عقد العمل الموسمي الموقع من الطرفين.
فإن تصريح الإقامة لهدف العمل الموسمي ينتهي ،وبالتالي بقاء العامل في إيطاليا لمدة أطول يعد إقامة غير قانونية.
وأما إذا عاد المهاجر إلى بلده فهذا سيمنحه الأولوية في الحصول على عقد عمل موسمي في إيطاليا للسنة القادمة ، لأنه سيكون قد حصل على ثقة السلطات الإيطالية في أنه مهاجر ملتزم بالقوانين المنظمة للهجرة وللعمل الموسمي.
