Advertisement

سار للعاطلين: إطلاق فضاء الترشيح على بوابة التشغيل العمومي للتسجيل في المباريات إلكترونيا

فضاء الترشيح على بوابة التشغيل العمومي
Advertisement

مرحبا بكم في فضاء الترشيح على بوابة التشغيل العمومي, لقد تم إطلاق فضاء الترشيح على بوابة التشغيل العمومي للتسجيل في المباريات إلكترونيا.

يتم الترشيح الاكتروني عبر المراحل التالية:

  1. إنشاء حسابك الخاص
  2. تفعيل الحساب قبل 24 ساعة
  3. تعبئة الاستمارات وتحميل الوثائق المتعلقة بـ:
    • المعلومات الشخصية
    • المؤهلات العلمية
    • السيرة الذاتية
  4. الترشيح الالكتروني للمباراة أو المنصب

للمزيد من المعلومات ، يرجى قراءة دليل المستخدم.

الولوج إلى فضاء الترشيح + التسجيل 

تكريسا لمبادئ المساواة وتكافؤ الفرص والاستحقاق و الشفافية بين جميع المترشحين في مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما نص عليه الدستور الجديد للمملكة في فصله 31 ، أنجزت وزارة إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية بوابة خاصة بالتشغيل العمومي «www.emploi-public.ma» تمكن المواطن من الوصول إلى كل المعلومات المرتبطة بمباريات التوظيف بالإدارات والمؤسسات والمقاولات العمومية والجماعات الترابية.

ويتضمن هذا الموقع مجموعة من المعلومات التي تهم المواطن من بينها:

  1. الإعلانات عن مباريات التوظيف في مصالح الدولة و المؤسسات والمقاولات العمومية والجماعات الترابية بالإضافة إلى نشر لوائح المرشحين المنتقين للمشاركة في الاختبارات الكتابية والشفوية و النتائج النهائية؛
  2. الإعلانات عن طلبات الترشيح للمباريات في مناصب المسؤولية (رئيس قسم، رئيس مصلحة أو ما يماثلهما) في الإدارات والمؤسسات والمقاولات العمومية والجماعات الترابية وعن تاريخ ومكان إجراء المقابلات الانتقائية وكذا النتائج النهائية؛
  3. الإعلانات عن طلبات الترشيح للمناصب العليا تطبيقا لأحكام الفصلين 49 و92 من الدستور.

كما يتضمن هذا الموقع خدمات متنوعة تتعلق بالتشغيل العمومي أهمها:

  • “الأسئلة المتداولة” وهي إجابات على الأسئلة الأكثر تداولا لدى المواطنين بخصوص الوظيفة العمومية؛
  • “مماثلة الأجرة في الوظيفة العمومية” تمنح نظرة شاملة حول الأجر الشهري الصافي الذي سيتقاضاه الموظف عند تعيينه في أسلاك الإدارة حسب درجات التوظيف.
  • “بنك المعطيات القانونية” الذي يتضمن مجموعة من النصوص التشريعية والتنظيمية المرتبطة بقطاع الوظيفة العمومية (الدستور، القوانين التنظيمية، المراسيم، القرارات، المناشير…..)والتي تنظم الحياة الإدارية للموظف؛
  • “الإدارة العمومية بالأرقام” وهي إحصائيات تعطي للمواطن نظرة شمولية عن بعض المؤشرات المتعلقة بالوظيفة العمومية؛
  • “المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية” وهو عبارة عن آلية تساعد المكلف بتدبير الموارد البشرية بالإدارة العمومية على تسييرها.
    ويتكون من :
    • دليل مفاهيم تدبير الموارد البشرية ؛
    • معجم المعطيات مرفوقا بالتسميات المتعلقة بها ؛
    • دليل المساطر وقواعد التدبير المتعلقة بها.

وبهدف تمكين المواطن من الحصول على المعلومة بشكل سريع، يضع الموقع رهن إشارة المتصفحين محركا للبحث المتقدم يمكن من الإطلاع على المعلومات المتعلقة بمباريات التوظيف وذلك من خلال معايير محددة ( تاريخ المباراة، تاريخ النشر….).

Advertisement

المزيد من الوظائف

تعليق واحد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

  • الإسم الكامل : الهاشمي لكركوب
    العنوان : حي المغرب العربي رقم 90سكتور1تمارة الرباط
    العمر : 08.12.1991
    الموستوا الدراسية : التالة الإ عدادي +pirmi B
    الرقم الهاتف : 0676744624